2785 Airbus Atlantic Composites
Postée il y a 2 jours
Description de l'emploi:
Taches / Activités
Airbus Atlantic Composites, filiale du groupe Airbus Atlantic, a pour vocation l’étude, le développement et la mise en œuvre de matériaux composites à hautes performances et de structures assemblées intégrant ces matériaux.
Situé à 20 minutes de Bordeaux et de l'Océan, nous recherchons, un(e) «Technicien Méthode Développement produits Cabine».
Rattaché hiérarchiquement au Responsable Technique Développement Cabine, il/elle sera en charge du dossier industriel nécessaire à la production de pièces cabine en composite.
Tout le long des projets, vous serez en interface avec les départements production, bureau d’études, achats, approvisionnement, qualité,….
Les missions principales se déclineront selon 3 axes:
Développement produit – phase design
Création du dossier industriel
…
Développement produit – phase de production en mode pré-série
Profil recherché :
Titulaire d’un Bac+2 à +5, vous possédez une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la mise en œuvre des matériaux composites.
Vous avez exercé des fonctions de Préparation & Méthodes et avez acquis de solides compétences dans les domaines suivants :
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale:
Airbus Atlantic CompositesType de contrat:
CDI-------
Classe Emploi (France): Classe D08Niveau d'expérience:
Expérimenté(e)Famille d'emplois:
Manufacturing EngineeringEn soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.